Łączymy specjalistyczną wiedzę z rynku krajowego i międzynarodowego oraz wieloletnie doświadczenie z nastawieniem na realizację potrzeb Klientów.
Posiadamy rozległą wiedzę merytoryczną i niezbędne doświadczenie do tworzenia optymalnych programów ubezpieczeniowych.
Pomagamy w kompleksowym opracowaniu i wdrożeniu indywidualnie dopasowanych, optymalnych strategii dla poszczególnych grup pracowniczych i osób na szczeblu kierowniczym, zarówno w zakresie programów rejestrowanych (PPE, IKE, IKZE, PPK), jak i nierejestrowanych w KNF (PPI).
Fundamentem Spółki są wysokiej klasy specjaliści w dziedzinie prawa i finansów, szczególnie z zakresu oceny ryzyka ubezpieczeniowego.
Międzynarodowa obecność Funk gwarantuje dostęp do najlepszych rozwiązań ubezpieczeniowych na świecie oraz najwyższy standard obsługi ze względu na obecność naszych Partnerów na rynkach lokalnych.
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dobrowolny system długoterminowego oszczędzania, współfinansowany przez pracownika, pracodawcę i państwo. funkcjonujący w Polsce od 2019 r.
PPK
PPK umożliwia oszczędzanie środków z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu wieku emerytalnego, tj. 60. roku życia.
Do PPK zapisywani są automatycznie wszyscy pracownicy w wieku od 18 do 54 lat, o ile nie złożą Pracodawcy oświadczenia o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.
Możliwe są też dodatkowe wpłaty własne do 2% wynagrodzenia brutto. Od wpłat pracodawcy do PPK nie płaci się składek do ZUS, natomiast jest potrącany podatek PIT.
Instytucja zarządzająca PPK wybierana jest przez pracodawcę we współpracy z Reprezentacją Pracowników bądź związków zawodowych. Jej zadaniem jest inwestować zgromadzone środki zgodnie ze strategią zdefiniowanej daty, ograniczającej ryzyko inwestycyjne wraz z upływem wieku uczestnika PPK.
Marzanna Grzechnik
Account Manager
Ubezpieczenia Osobowe i Programy Emerytalne
Broker Ubezpieczeniowy
+48 722 210 532
