Usługi

Linie ubezpieczeń

Plany emerytalne

O nas

Współpraca

Usługi doradcze

Łączymy specjalistyczną wiedzę z rynku krajowego i międzynarodowego oraz wieloletnie doświadczenie z nastawieniem na realizację potrzeb Klientów.

Linie ubezpieczeń

Posiadamy rozległą wiedzę merytoryczną i niezbędne doświadczenie do tworzenia optymalnych programów ubezpieczeniowych.

Plany emerytalne

Pomagamy w kompleksowym opracowaniu i wdrożeniu indywidualnie dopasowanych, optymalnych strategii dla poszczególnych grup pracowniczych i osób na szczeblu kierowniczym, zarówno w zakresie programów rejestrowanych (PPE, IKE, IKZE, PPK), jak i nierejestrowanych w KNF (PPI).

O nas

Fundamentem Spółki są wysokiej klasy specjaliści w dziedzinie prawa i finansów, szczególnie z zakresu oceny ryzyka ubezpieczeniowego.

Współpraca międzynarodowa

Międzynarodowa obecność Funk gwarantuje dostęp do najlepszych rozwiązań ubezpieczeniowych na świecie oraz najwyższy standard obsługi ze względu na obecność naszych Partnerów na rynkach lokalnych.

Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników – relacja z konferencji

Za nami konferencja Strategiczne Benefity i Wellbeing – wartościowe spotkanie specjalistów HR, pełne ciekawych wystąpień, inspirujących rozmów i wymiany doświadczeń w zakresie nowoczesnej polityki benefitowej.

W wydarzeniu uczestniczyli eksperci Funk – Jakub Pawelczyk, Maciej Rosłoniec oraz Mateusz Trybuła. Nasi eksperci jako przedstawiciele międzynarodowego brokera ubezpieczeniowego z wieloletnim doświadczeniem w zakresie benefitów pracowniczych, dzielili się wiedzą na temat tworzenia skutecznych strategii benefitowych, rozwiązań z zakresu opieki medycznej i ubezpieczeń na życie oraz roli indywidualnego podejścia do potrzeb pracowników.

„Naszym celem było pokazanie, że skuteczna polityka benefitowa to nie tylko katalog świadczeń, ale przede wszystkim dopasowanie ich do realnych potrzeb pracowników” – podkreśla Maciej Rosłoniec.

„Wierzymy, że każdy klient zasługuje na indywidualne podejście i najwyższą jakość obsługi – niezależnie od wielkości organizacji” – dodaje Jakub Pawelczyk.

To wydarzenie wykraczało poza schemat tradycyjnych konferencji HR – było realną przestrzenią do wymiany doświadczeń, pogłębionej refleksji i rozmów o budowaniu nowoczesnych miejsc pracy, odpowiadających na aktualne potrzeby pracowników. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za wartościowe spotkania i inspirujące dyskusje, a organizatorom za stworzenie profesjonalnej i merytorycznej platformy do dialogu na najwyższym poziomie.