Usługi

Linie ubezpieczeń

Plany emerytalne

O nas

Współpraca

Usługi doradcze

Łączymy specjalistyczną wiedzę z rynku krajowego i międzynarodowego oraz wieloletnie doświadczenie z nastawieniem na realizację potrzeb Klientów.

Linie ubezpieczeń

Posiadamy rozległą wiedzę merytoryczną i niezbędne doświadczenie do tworzenia optymalnych programów ubezpieczeniowych.

Plany emerytalne

Pomagamy w kompleksowym opracowaniu i wdrożeniu indywidualnie dopasowanych, optymalnych strategii dla poszczególnych grup pracowniczych i osób na szczeblu kierowniczym, zarówno w zakresie programów rejestrowanych (PPE, IKE, IKZE, PPK), jak i nierejestrowanych w KNF (PPI).

O nas

Fundamentem Spółki są wysokiej klasy specjaliści w dziedzinie prawa i finansów, szczególnie z zakresu oceny ryzyka ubezpieczeniowego.

Współpraca międzynarodowa

Międzynarodowa obecność Funk gwarantuje dostęp do najlepszych rozwiązań ubezpieczeniowych na świecie oraz najwyższy standard obsługi ze względu na obecność naszych Partnerów na rynkach lokalnych.

Funk International Polska Partnerem Głównym HR Dragon Summit 2026

Broker ubezpieczeniowy na konferencji HR? W naszym przypadku to naturalny kierunek.

Zostaliśmy Partnerem HR Dragon Summit 2026 – wydarzenia skupionego wokół kluczowych wyzwań stojących przed HR. Obecnie rozmowa o benefitach pracowniczych wygląda inaczej niż jeszcze kilka lat temu. To już nie jest temat „dodatków” do wynagrodzenia. Z naszej perspektywy – jako brokera ubezpieczeniowego – firmy coraz częściej zadają pytania nie o to, „co jeszcze dodać do pakietu”, ale:

  • Czy obecne benefity pozapłacowe są dopasowane do realnych potrzeb pracowników?

  • Czy pracownicy wiedzą, z czego mogą korzystać?

  • Które rozwiązania faktycznie są wykorzystywane?

  • Jak uzasadnić program benefitowy przed zarządem?

  • Jak połączyć wellbeing z podejściem biznesowym?

Z perspektywy brokera ubezpieczeniowego widzimy, że coraz większym wyzwaniem dla działów HR jest nie tylko wybór odpowiednich rozwiązań, ale także ich wdrożenie, obsługa i skuteczna komunikacja z pracownikami. Rolą brokera jest przejęcie części tych obowiązków – analiza potrzeb organizacji, przygotowanie i porównanie ofert dostępnych na rynku, rekomendacja najlepiej dopasowanych programów oraz wsparcie we wdrożeniu benefitów. 

„Edukacja i informowanie pracowników o zakresie dostępnych świadczeń oraz sposobach korzystania z nich to kluczowe kwestie. Nawet najlepiej zaprojektowany program benefitowy nie spełni swojej roli, jeśli pracownicy nie rozumieją jego wartości lub nie wiedzą, jak z niego korzystać” – mówi Kamil Kałdowski, Dyrektor Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Osobowych i Benefitów w Funk International Polska.

O wyzwaniach, z którymi mierzą się działy HR, będziemy rozmawiać podczas HR Dragon Summit 2026. Zapraszamy do udziału w prelekcji Kamila Kałdowskiego, Dyrektora Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Osobowych i Benefitów w Funk International Polska, pt. „Jak zadbać o zdrowie psychiczne pracowników dzięki benefitom ubezpieczeniowym?”. Podczas wystąpienia pokażemy, jak rozwiązania benefitowe mogą wspierać dobrostan pracowników i odpowiadać na rosnące potrzeby organizacji w obszarze zdrowia psychicznego. Przez cały czas trwania konferencji będzie można również spotkać się z ekspertami Funk na naszym stoisku, porozmawiać o ubezpieczeniach grupowych, pakietach medycznych i programach benefitowych. Osoby zainteresowane analizą obecnych rozwiązań będą mogły także umówić indywidualne spotkanie i sprawdzić, jak zwiększyć wartość oraz efektywność oferowanych benefitów.